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人才庫應用


選拔               培養                晉升                   激勵

精神榮譽(yù)           技能提升             職業(yè)生涯               骨干保留

人才庫更新


定期審查            淘汰機制  

有效性                激勵

管理類(lèi)


經(jīng)理/副經(jīng)理

高級經(jīng)理

總經(jīng)理/副總經(jīng)理

專(zhuān)業(yè)類(lèi)


專(zhuān)員

專(zhuān)業(yè)主管

專(zhuān)業(yè)經(jīng)理


技術(shù)類(lèi)


技術(shù)員

助理工程師

工程師

高級工程師


03?
02?????
01?

健康服務(wù)


年度公費體檢/職業(yè)病健康體檢/專(zhuān)家問(wèn)診/健康講座


帶薪假期


年休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、病假等


五險一金


養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金
?
06?
05?????
04?

文體活動(dòng)


節日活動(dòng)/文體比賽/文體協(xié)會(huì )/黨建活動(dòng)

住房福利


住房補貼


節日禮品


節日福利、生日禮品、年度公費旅游


人才
  • 質(zhì)量工程師
  • 模具工程師
  • 質(zhì)量主管
  • 人事專(zhuān)員
  • 質(zhì)量體系專(zhuān)員
  • 電氣工程師/設備電工
  • 模具維修工程師

職責要求:
1.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,機械/電子專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)國家四級以上
2.性格:個(gè)性正直,坦率、誠實(shí),責任心強
3.工作經(jīng)歷:5年以上的品質(zhì)工作經(jīng)驗, 2年以上管理經(jīng)驗;
4.熟悉ISO9000品質(zhì)管理系統,能熟練運用品質(zhì)管理相關(guān)工具(QC7、FMEA、8D等);
5.具備良好的溝通能力:包含對內(其他部門(mén))及對外(客戶(hù))兩個(gè)層面。
6.具備高效的組織協(xié)調統籌能力:內部人員的管理、安排;跨部門(mén)專(zhuān)案的推動(dòng)等;
7.有體系管理及推動(dòng)經(jīng)驗為佳。

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